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《黔西南州高層次人才津貼實施辦法(修訂)》州黨辦發〔2017〕6號
  作者: 信息來源: 發布時間: 2017-07-10 點擊數:
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中共黔西南州委辦公室文件

 

州黨辦發20176

             

 

中共黔西南州委辦公室  黔西南州人民政府辦公室

關于印發《黔西南州高層次人才津貼

實施辦法(修訂)》的通知

 

各縣(市)黨委和人民政府,義龍新區黨工委和管委會,州委各部委,州級國家機關各部門,興義軍分區,各高等院校,州管國有企業,各人民團體:

《黔西南州高層次人才津貼實施辦法(修訂)》已經州委、州人民政府同意,現印發給你們,請遵照執行。

 

中共黔西南州委辦公室

黔西南州人民政府辦公室

2017410

 

黔西南州高層次人才津貼實施辦法(修訂)

 

第一條  為大力實施人才強州和科技興州戰略,營造良好的人才發展環境,充分調動各類人才的積極性和創造性,激勵社會各類人才更好地為經濟社會發展服務,結合我州實際,特制定本辦法。

第二條  人才津貼享受對象及標準:

一)“兩院院士”、國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出專業技術人才,每月5000元;

(二)貴州省核心專家、省管專家,國務院津貼獲得者、博士生導師,主持并獲部、省級科技進步、技術改造、科技成果二等獎以上獲得者,每月1500元;

(三)在企事業單位工作的博士研究生且具有正高級職稱的專業技術人員,每月1200元;

(四)在企事業單位工作的正高級職稱專業技術人員,每月900

(五)在企事業單位工作的博士研究生,每月800元;

(六)在企事業單位工作的副高級職稱專業技術人員每月600元、碩士研究生每月300元。

 

(注:1.重復身份的按高津貼執行,不重復發放;2.以上表述的企事業單位均不包含參公。)

高層次人才津貼的享受對象均為在管理期內的在職人員;到我州掛職且在原單位未領取相關人才津貼的高層次人才,享受本辦法規定的人才津貼

第三條  經費解決渠道。人才津貼由同級財政專項列支。在州直單位和州屬高等院校、科研院所及其他州屬事業單位工作的核心專家、省管專家,博士研究生、碩士研究生,具有正高、副高職稱的專業技術人員,其津貼由州級財政承擔;屬縣(市、新區)的由各縣(市、新區)財政承擔;在自收自支企事業單位工作的,經費自籌解決中央和省在州單位、民營經濟企業可參照執行,經費自籌解決。

第四條  計算時間和計算方式。人才津貼自本辦法實施之日起按月計算。對新評聘的正高、副高職稱專業技術人員,津貼從次月起計算;對新當選且符合第二條規定的人員,津貼從次月起計算對調離我州的,津貼計算到調離當月;對退休的,津貼計算到退休當月;對被取消相應資格的,津貼計算到取消當月;對有試用期的相關人員,津貼從轉正且聘用到相關崗位次月起計算。

第五條  申報及審批程序。人才津貼的申報,由本人申請經所在單位審查同意,報州人社局審批后按月發放對新當選、新評聘的人員,由本人取得相關資格次月報所在單位及州人社局審批后按月發放。

第六條  鼓勵在職教育。在我州黨政機關、企事業單位工作的干部職工,在職取得學歷學位博士研究生資格后,承諾在我州服務時間不少于五年的,一次給予5萬元獎勵。

第七條  本辦法未盡事宜,由州人才工作領導小組負責解釋。

第八條  本辦法自201711日起實施。《黔西南州高層次人才津貼實施辦法》(州黨辦發〔20151號)同時廢止。

 

中共黔西南州委辦公室                    2017年4月12印發

2017年中共黔西南州委辦公室黔西南州人民政府辦公室關于印發《黔西南州高層次人才津貼實施辦法(修訂)》的通知.doc
文件類型: .doc 2fd7725c0018dd9c2cb596841547393d.doc (35.00 KB)

 

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